![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Ликбез - ударом по карману
Всё же налоговое законодательство Украины - это отдельный и практически бесконечный объект для говноизвержения.
Одно закрытие ЧП чего стОит! - лучший способ отбить вообще всяческую охоту к предпринимательству - на будущее и прошлое одновременно, ибо по уровню напряга и затраченным деньгам сравнимо с проведением судебного процесса (я не шучу, кстати, и не преувеличиваю).
А оформление работника! - это ведь просто какое-то изощрённое издевательство над ЧП-шником. Идти вместе с будущим работником в центр занятости, выстаивать очереди, заполнять трёхсторонний трудовой договор, который и расторгается только и исключительно тремя сторонами. Именно - если ваш работник тупо забил на работу, потерялся в степях Украины или ещё каких-нибудь степях - вы его не сможете уволить. Никак. А так и будете продолжать платить налоги - за мёртвую душу, по сути.
Но даже это - ещё только цветочки.
Вы, например, знаете, что страховые выплаты облагаются налогами? 15% от суммы, между прочим. Или вы обязаны принести документы, подтверждающие, что вся страховая выплата ушла по назначению. Если в случае с ДТП это ещё более-менее реально - отовсюду брать чеки, то в случае с лечением вы однозначно попадаете на деньги - у нас же лечение бесплатное, ага, и чек вам больница конечно же не выпишет - деньги за операцию с вас ведь никто не брал...
И всё бы ничего. Но, чтобы сделать развод на деньги стопроцентным - вас однозначно и обязательно не проинформируют о том, что страховая выплата подвержена налогообложению - ни страховщики, ни ваш налоговый инспектор. Вернее, проинформируют, но года так через три - когда вы просто физически не сможете восстановить подтверждающие траты документы. И даже из архива страховой компании необходимые бумаги будет получить крайне затруднительно. И вы обязательно плюнете в конце концов, и заплатите эти 400 или 600 гривень - дабы отстали кровопийцы...
Я люблю эту страну. До зубовного скрежета.
Одно закрытие ЧП чего стОит! - лучший способ отбить вообще всяческую охоту к предпринимательству - на будущее и прошлое одновременно, ибо по уровню напряга и затраченным деньгам сравнимо с проведением судебного процесса (я не шучу, кстати, и не преувеличиваю).
А оформление работника! - это ведь просто какое-то изощрённое издевательство над ЧП-шником. Идти вместе с будущим работником в центр занятости, выстаивать очереди, заполнять трёхсторонний трудовой договор, который и расторгается только и исключительно тремя сторонами. Именно - если ваш работник тупо забил на работу, потерялся в степях Украины или ещё каких-нибудь степях - вы его не сможете уволить. Никак. А так и будете продолжать платить налоги - за мёртвую душу, по сути.
Но даже это - ещё только цветочки.
Вы, например, знаете, что страховые выплаты облагаются налогами? 15% от суммы, между прочим. Или вы обязаны принести документы, подтверждающие, что вся страховая выплата ушла по назначению. Если в случае с ДТП это ещё более-менее реально - отовсюду брать чеки, то в случае с лечением вы однозначно попадаете на деньги - у нас же лечение бесплатное, ага, и чек вам больница конечно же не выпишет - деньги за операцию с вас ведь никто не брал...
И всё бы ничего. Но, чтобы сделать развод на деньги стопроцентным - вас однозначно и обязательно не проинформируют о том, что страховая выплата подвержена налогообложению - ни страховщики, ни ваш налоговый инспектор. Вернее, проинформируют, но года так через три - когда вы просто физически не сможете восстановить подтверждающие траты документы. И даже из архива страховой компании необходимые бумаги будет получить крайне затруднительно. И вы обязательно плюнете в конце концов, и заплатите эти 400 или 600 гривень - дабы отстали кровопийцы...
Я люблю эту страну. До зубовного скрежета.